Lundi 8 Juin : Comité Générale de L'Union Locale,

PostHeaderIcon Union Locale CGT LA SEYNE

Conférence de presse du collectif des usagers seynois de l'eau (15 06 2015)

Ce collectif a été créé par le Groupe de réflexions et de propositions de retraités municipaux. Il s'est élargi à d'autres Partenaires :

  • Le groupe humanisme et progrès,
  • L'amicale du Messidor,
  • Des organisations syndicales dont : Indecosa CGT, Union Locale CGT, Union Syndicale Locale des Retraités CGT, la CGT des territoriaux actifs et retraités, La FSU,
  • Ainsi que de nombreux Citoyens.

Nous espérons que d'autres organisations nous rejoindront.

L'eau est un bien vital, fondamental, social et un patrimoine commun à tous les êtres humains.

Cette ressource unique ne peut-être remplacée par aucune autre. Elle est aussi

Mis à jour ( Mercredi, 17 Juin 2015 16:00 )

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Elections professionnelles à la Maison de Retraite

ORPEA L'ATRIUM ( La Seyne)

Election des Délégués du Personnel

du 28 mai 2015

 

Collège Gradés et Techniciens Titulaires
Inscrits 7
Votants 6
Exprimés 6
CGT 6 1 Elue
Collège Gradés et Techniciens Suppléants
Inscrits 7
Votants 6
CGT 6 1 Elue
Collège Salariés Titulaires
Inscrits 38
Votants 30
Nuls/blancs 10
Exprimés 20
CGT 20 1 Elue
Collège Salariés Suppléants
Inscrits 38
Votants 30
Nuls et Blancs 5
Exprimés 25
CGT 25 1 Elue

Mis à jour ( Jeudi, 04 Juin 2015 06:52 )

 

Dernière minute :


Suite à l’avenant du 25 mars 2015 applicable le 1er avril 2015 signé sous la pression de la CGT, les recalculés qui sont dans les critères suivants pourront bénéficier du droit d’option :
Différentiel d’au moins 30 % entre droit nouveau et reliquat
Ou reliquat de moins de 20 euros par jour
Exemple : indemnité journalière « droit nouveau » de 50 euros, et reliquat journalier de 34 euros : L'allocataire aura le droit d'option Pour faire valoir ce droit, envoyer un courrier au Pôle emploi en lettre recommandée avec avis de réception, et garder une copie du courrier avec l’avis de réception.

Totalité de l''article :

http://cgtchomeursrebelles56.blogspot.fr/2014/11/droits-rechargeables-lancement-de-la.html


Mais

Droits rechargeables pour les privés
d'emploi : quand le MEDEF mène la danse,
La convention UNEDIC se transforme en arnaque !

Pour les chômeurs : la double peine !

Le Pacte de Responsabilité, le Crédit d'Impôts Compétitivité Emploi sont les outils du MEDEF mis en œuvre par le Gouvernement.

L'application de ces mesures irresponsables conduit à la destruction de l'Etat social et ce qui le compose : la protection sociale, le droit social associé aux politiques de l'emploi, les politiques économiques et les Services Publics.

L'austérité n'engendre que des inégalités. Elle est soutenue par le MEDEF accusant le travail d'être un coût et non une richesse. Le capital se pare dès lors de toutes les vertus...

C'est sous les directives du MEDEF que la convention UNEDIC s'est négociée. Pour faire passer la pilule une invention : les droits rechargeables !

En fait, l'innovation annoncée, visant à favoriser la signature d'organisations syndicales complaisantes (CGT et CFE-CGC non signataires) s'est transformée rapidement en arnaque.

Les droits rechargeables c'est quoi ?

Selon pôle Emploi : C'est retravailler pour être mieux indemnisé !

Mis à jour ( Dimanche, 05 Avril 2015 07:31 )

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Ollioules, le 3 mars 2015.
Madame Corinthien
Directrice Clinique Saint-Martin
Chemin de Faveyrollres
83190 Ollioules



Objet : discrimination syndicale.

Madame la directrice,

Nous tenons à vous alerter par ce courrier des atteintes portées à l'encontre des responsables du syndicat CGT de votre établissement comme nous l'avions évoqué lors d'un dernier CE.

A l'occasion de diverses

Mis à jour ( Mercredi, 01 Avril 2015 17:03 )

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CNIM

Perçoit 776 000 €

(CICE argent public)

Multiplie les licenciements !


10 % des emplois menacés !


Les informations qui filtrent indiquant un sureffectif de 87 salariés sont confir-mées par les faits. La baisse brutale du plan charge conduit la direction à suppri-mer sournoisement des emplois.

Nous recensons déjà 13 procédures de licenciement depuis le mois de septembre.
Les motifs invoqués ne sont pas des motifs économiques. Les licenciements sont « prononcés » pour des fautes imaginaires. Cela ne coûte rien à l’entreprise et prive le salarié de ses droits.

Dans la plupart des cas, les salariés saisissent immédiatement les prud’hommes pour licenciements abusifs… mais le mal est fait.

Ce vendredi, 3 collaborateurs sont convoqués. Ne laissons pas faire !

Nous appelons les salariés à se mobiliser dès maintenant. N’attendons pas que la situation se généralise.

Stoppons les licenciements

Rassemblement

vendredi 16 janvier 2015 à 12 H. 00

(Hall du bâtiment administratif de BREGAILLON)

La CGT demandera l’arrêt des procédures en cours, l’arrêt des licenciements,

une réunion d’urgence sur la situation réelle de l’entreprise.

La Seyne sur Mer, mardi 13 janvier 2015

 

Un article du journal "La Marseillaise"  (Cliquez sur l'image pour accéder à l'article)

La Seyne : à la CNIM, « les licenciements pour motifs "bidons" doivent cesser ! »

 

 

Tous les mois, Charb, rédacteur en chef de Charlie hebdo, exécuté par un facho islamique avec ses confrères lors de l'attaque contre Charlie publiait un dessin sur "Ensemble", le mensuel des syndiqués CGT. Voici le dernier paru. Il collaborait avec la NVO (Nouvelle Vie Ouvrière)

Dans le prochain numéro de la NVO paraitra le dernier.. hélas, le dernier définitivement.

Mis à jour ( Samedi, 10 Janvier 2015 14:34 )

 

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