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Complémentaires santé - Le 1er janvier 2016, 4 millions de salariés aujourd’hui dépourvus de « mutuelle » seront couverts par leur employeur. Qui les assurera ? La bataille est lancée. Elle sera rude et laissera des traces dans le modèle traditionnel de la complémentaire santé.

Un article de "La Tribune" (!!)

La Tribune

Ont-ils vraiment mesuré la portée de leur décision ? Les négociateurs de l’accord national interprofessionnel (ANI) de janvier 2013, dont Patrick Bernasconi, pour le Medef, et Véronique Descaq pour la CFDT, en pointe sur le sujet, ontils réellement envisagé toutes les conséquences de la « complémentaire santé pour tous », qu’ils ont alors décidé d’instaurer ?

L’intention était louable : faire en sorte que les quelque 4 millions de salariés dépourvus de « mutuelle », selon l’expression courante

(c’est-à-dire d’une complémentaire santé), soient désormais couverts par leur entreprise. Une question de justice, aux yeux de la CFDT, qui tenait à cette réforme. Comme l’avait promis le gouvernement, cet accord entre partenaires sociaux a donc désormais force de loi : le premier janvier 2016, tous les employeurs devront offrir une assurance complémentaire santé à leurs salariés. À défaut, ils se trouveront dans l’illégalité.

 

L’intention était certainement louable, mais le résultat ? Ce qui se dessine, alors que tous les assureurs se lancent dans la bataille pour séduire les employeurs contraints de choisir une assurance - une véritable guerre des prix a déjà commencé, comme le souligne le délégué général de Malakoff Médéric, Guillaume Sarkozy, dans l’interview qu’il nous a accordée
, c’est un bouleversement du marché, comme prévu, mais aussi, ce qui l’était moins, un changement de modèle pour des salariés a priori non concernés, les plus nombreux, ceux qui étaient déjà assurés via leur entreprise  : ils risquent d’en être beaucoup plus de leur poche qu’avant.

Mis à jour ( Lundi, 04 Janvier 2016 19:04 )

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